¿Sabías que una gestión eficiente de la nómina es clave para el éxito de cualquier negocio? Para las PyMEs, este proceso no solo garantiza el cumplimiento legal, sino que también fortalece la confianza y productividad del equipo.
En este blog, resolvemos las dudas más comunes sobre el cálculo de nómina en México y compartimos cómo optimizarlo con herramientas diseñadas para hacer crecer tu empresa.
¿Por qué es tan importante el cálculo de nómina?
El cálculo de nómina no es solo una obligación legal, sino un elemento esencial para el bienestar de tus empleados y la estabilidad de tu empresa. Desde sueldos hasta prestaciones, deducciones e impuestos, cada detalle cuenta.
Un cálculo eficiente evita errores, cumple con la ley y garantiza la satisfacción del equipo.
Factores clave para calcular la nómina correctamente.
Aquí te compartimos los aspectos básicos que debes considerar:
- Salario base: La base del cálculo de tu nómina.
- Prestaciones obligatorias: Incluyen aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
- Deducciones legales: ISR, IMSS, INFONAVIT, entre otros.
- Aportaciones patronales: Desde el impuesto sobre nómina hasta las cuotas al IMSS e INFONAVIT.
- Pagos adicionales: Bonos, horas extra, vales de despensa, entre otros beneficios.
¿Qué es el Salario Diario Integrado (SDI) y por qué importa?
El SDI es el salario base más todas las prestaciones integradas, y se usa para calcular las aportaciones al IMSS e INFONAVIT.
Este elemento es vital para que tu empresa cumpla con las normativas fiscales y laborales.
Optimiza tu nómina con CONTPAQi® Nóminas
Calcular la nómina de forma manual puede ser un desafío: errores en cálculos, multas por incumplimiento o descontento laboral son solo algunos riesgos.
Con CONTPAQi® Nóminas, puedes:
✅ Automatizar cálculos de sueldos, impuestos y prestaciones.
✅ Mantenerte siempre actualizado con las normativas fiscales.
✅ Ahorrar tiempo y reducir errores administrativos.
✅ Cumplir con tus obligaciones legales de manera sencilla.
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